شركة ضامن للتأمين والاستثمار

صندوق التقاعد التعاوني

‌المـزايا والمنافـع التـي يحـصـل علـــيهــــا المـشــــترك

راتب تقاعدي للمشترك وأسرته التي يعيلها

راتب تقاعدي للمشترك وأسرته التي يعيلها

راتب شهر إضافي سنوياً لمن زادت سنوات اشتراكه 30 عاماً

راتب شهر إضافي سنوياً لمن زادت سنوات اشتراكه 30 عاماً

مرابحات بضمان المدخرات

مرابحات بضمان المدخرات

استلام المدخرات وقت الطلب

استلام المدخرات وقت الطلب

يتكون الدليل من العناوين التالية:
نبذة عن برنامج صندوق التقاعد التعاوني (الصندوق)

عبارة عن تأمين تعاوني، يقوم على أساس التكافل بين المشتركين, عبر دفع أقساط شهرية على سبيل الالتزام بالتبرع، تقوم الشركة باستثمارها لصالحهم, وتقوم بتوفير راتب تقاعدي للمشترك وعائلته وفقاً للنظام، حيث يتم اعتماد راتباً خاضعاً للاشتراك أساساً لاحتساب قيمة القسط الشهري الذي سيساهم به المشترك، ويستحق فيه المشترك راتب تقاعدي بشرط بلوغه (60) عاماً ومدة اشتراك لا تقل عن (15) عاماً، أو بلوغ سن ال(55) مع سنوات اشتراك لا تقل عن (25) عاماً، ويُحسب الراتب التقاعدي بضرب عدد سنوات الاشتراك في (2%) ثم تضرب في متوسط الراتب المسدد عنه الاشتراك في آخر (5) سنوات اشتراك+ علاوة غلاء المعيشة تُحتسب من بداية الاستحقاق.

تبلغ قيمة القسط الشهري (16%) من الراتب الخاضع للاشتراك، يحددها المشترك بنفسه، وإن كان يعمل ضمن شركة فإنه يتوافق مع إدارته في تحديد مبلغ القسط الشهري والنسبة التي سيدفعها كل منهما.

المستفيدون من النظام

يطبق النظام بصورة اختيارية على الموظفين في القطاعين العام والخاص والمشتغلين بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم، أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً أو في مجال الخدمات، وعلى الحرفيين، وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة من أحكام.

شروط الاستفادة من النظام
  1. أن يقوم بتزويد الشركة بكافة البيانات والمعلومات المطلوبة للاشتراك.

  2. أن يلتزم بتسديد القسط الشهري عن الراتب الخاضع للاشتراك.

إجراءات الاشتراك

 

  1. تعبئة نموذج الاشتراك مرفقاً به كافة الأوراق الثبوتية.

  2. تقديم إقرار عمل حسب النموذج.

  3. تقديم طلب شراء سنوات (اختياري)

  4. عمل إجراءات التسديد الآلي في البنك لقيمة القسط الشهري للاشتراك.

  5. يحصل المشترك على رقم اشتراك, وشهادة اشتراك, وبطاقة اشتراك, ورقم خاص لمتابعة حسابه عبر الصفحة الالكترونية.

 

شراء مدة اشتراك

-يُشترط للحصول على راتب تقاعدي الاشتراك لمدة لا تقل عن (15) عاماً

-يحق لمن اشترك لمدة لا تقل عن(10) سنوات اشتراك فعلي شراء (5)سنوات بحد أقصى، ويتم التسديد على النحو التالي :

  • تسديد كامل المبالغ المستحقة فقط ،دفعة واحدة، في بداية مدة الاشتراك.
  • تسديد كامل المبالغ المستحقة مضروباً في (1,25) دفعة واحدة، في نهاية مدة الاشتراك.
  • تسديد المبالغ المستحقة بتقسيطها على عدد سنوات الاشتراك الفعلية، مضروباً في (1,125).
  • شراء سنوات عمل فعلية من مستحقات سابقة وفقأ للمعادلة التالية: عدد السنوات المُشتراة = المستحقات السابقة ÷ القسط الشهري ÷ 12 شهر.
إجراءات تحصيل الاشتراكات

يعتمد نظام التسديد الآلي عبر البنك, أو بشيكات معتمدة, أو بالتسديد مباشرة في حساب الصندوق في البنك, أو أي آلية أخرى يتم الاتفاق عليها.

 

آليات حساب المستحقات أو الراتب التقاعدي

يتم إعداد المعادلة الحسابية وفقاً للمحددات التالية:

1- أقل من (15) عاماً من الاشتراك, يدفع للمشترك مجموع مبالغ اشتراكاته عن مدة اشتراكه دفعة واحدة

2- من بلغ اشتراكه أكثر من (15) عاماً, وبلغ ستين عاماً, أو توفي, أمامه خياران:

أ. الحصول على مجموع مبالغ اشتراكاته عن مدة اشتراكه دفعة واحدة

ب. الحصول على راتب تقاعدي, ويحسب وفقاً للمعادلة التالية 

حاصل ضرب عدد سنوات الاشتراك × 2% × متوسط الراتب الخاضع للاشتراك في آخر 5 سنوات.

مميزات خاصة

1/ راتب تقاعدي للمشترك وأسرته التي يعيلها بحد أدنى 30% من الراتب الخاضع للاشتراك مدى الحياة.

2/ راتب شهر إضافي سنوياً لمن زادت سنوات اشتراكه 30 عاماً.

3/ يحق للمشترك استلام مدخراته وقت الطلب بنظام الدفعة الواحدة وبالتوافق مع مؤسسته.

4/ للمشترك الأولوية في الحصول على مرابحات بدون كفلاء، بحسب مدخراته.

5/ للمؤسسة المشتركة الأولوية في برامج التمويل والاستثمار.

6/ للمؤسسة المشتركة الأولوية في تبادل الخدمات.

7/  إنهاء المنازعات المحتملة بين الموظفين والمؤسسة.

8/ رفع مستوى الأمان الوظيفي لدى الموظفين.

9/ مساعدة المؤسسة في وضع مخصصات نهاية خدمة حقيقية للموظفين.

10/ تسجيل الاستثمارات والعقارات باسم الصندوق وبذمة مستقلة حسب الأصول.

11/ كبار المشتركين لهم الحق في المشاركة في ادارة الصندوق وإبداء الرأي وصُنع القرار، ويحق لكل مشترك الاطلاع على الاستثمارات.

12/ يحق للمشترك شراء سنوات الخدمة عن المدة السابقة التي عملها مما يزيد في راتب التقاعد.

13/ مميزات خاصة تفضيلية في كـافـة البرامـج التي تطـرحـها الشـركـة.

الخدمات الالكترونية

يمكن للمشترك الاستعلام عن حالته عبر الموقع الالكتروني للشركة ((www.dhamin.ps)) من خلال الدخول إلى حساب المشتركين وكتابة رقم خاص تزوده به الشركة, يتضمن معرفة مدد الاشتراك, والمبالغ المسددة للصندوق, وحالة المشترك (ملتزم, منقطع, منسحب), وغيرها من المعلومات.

إجراءات انتهاء الخدمة

 

  1. تعبئة النموذج الخاص بصرف المستحقات أو بصرف الراتب التقاعدي التعاوني , وتقديم كافة الأوراق اللازمة.

  2. تقوم إدارة الحسابات بتقييم واقع المشترك وإعطاء رأي في المستحقات أو الراتب التقاعدي التعاوني.

  3. يتم توقيع اتفاق على قيمة المستحقات أو الراتب التقاعدي التعاوني, ومن ثم يتم الصرف.